Opdrachten gezocht

Wat ik al langer vermoed werd vandaag nog weer eens bewaarheid door een bijdrage van Linda Woudstra in het Financieel Dagblad van vandaag. Een groot deel van de zzp'ers en freelancers heeft een tekort aan opdrachten. Linda heeft het over een bijeenkomst van "Soest Netwerkt"waar vooral 40 plus ZZP'ers aanwezig waren en aangaven op zoek te zijn naar contracten in plaats van contacten. Zaken die ik wel herken. Ook ik kom met enige regelmaat op netwerkbijeenkomsten en tref daar dan een categorie ZZP'ers aan die maar naar een ding op zoek is: werk.

Netwerkenbijeenkomsten
Natuurlijk wordt het bezoek van al die netwerkbijeenkomsten gerechtvaardigd met opmerkingen als: "je moet investeren in je netwerk" of "de kost gaat voor de baat uit" zaken die op zichzelf genomen waar zijn, maar toch niet verhullen dat er een (grote) categorie ZZP'ers is die moeite heeft om het hoofd boven water te houden. Veel van deze ZZP'ers hebben min of meer gedwongen gekozen voor het zelfstandig bestaan. Met geld afkomstig uit een sociaal plan besloot men voor zichzelf te beginnen. Vaak met de gedachte dat dan weliswaar het bedrijf waarvoor ze werkzaam waren niet meer op hun kennis en arbeidsbijdrage zat te wachten, maar de rest van de wereld nog wel. Voor een groot deel van deze ZZP'ers is het buiten toch een stuk kouder dan vooraf gedacht. Om aan de bak te komen moet er ondernomen worden en dat is lastig. Dat dat meer is dan het hebben van een website en LinkedIn profiel wordt velen al snel duidelijk en ook het bezoeken van een groot aantal netwerkbijeenkomsten levert niet het gewenste resultaat -lees voldoende betaalde opdrachten op -. Er lijkt dus sprake van een stevige verborgen werkloosheid onder deze groep ZZP'ers met alle gevolgen van dien: ze dragen nauwelijks bij aan de economische groei en door het lage bestedingspatroon dreigen er ook nog de nodige te verarmen. Op termijn is dat voor de B.V. Nederland natuurlijk geen goede zaak.

Vrijheid is relatief
Het feit dat er een grote categorie ZZP'ers geen of te weinig werk heeft, heeft volgens mij alles te maken met het feit dat er door een grote groep ZZP'ers onvoldoende wordt geïnnoveerd. Men heeft in het verleden de nodige theoretische kennis en praktische ervaring opgedaan en probeert dit 'kunstje' nog steeds aan de man te brengen. Door het grote aanbod van mensen die iets kunnen wat iedereen kan onstaat er een prijsval, waardoor men uiteindelijk slechter af is dan wanneer men in dienst was gebleven. Natuurlijk zal een groot deel van de zzp'ers aangeven dat de vrijheid die men er voor teruggekregen heeft onbetaalbaar is, maar die vrijheid wordt betrekkelijk als er geen brood meer op de plank komt. Daarbij ga ik even voorbij aan een categorie mensen die vrijheid belangrijker vinden dan brood op de plank en soms vervallen tot een zonderling bestaan. De meeste ZZP'ers streven toch graag economische bestaanszekerheid na.

Samenwerken
ZZP'ers zouden in mijn ogen dan ook veel meer moeten nadenken over samenwerken met mensen uit andere disciplines om te innoveren. Juist door samen te werken ontstaan er exponentiële kansen van groei. Immers als vijf mensen uit verschillende disciplines met elkaar samenwerken dan levert dit al snel 25 nieuwe kansen voor een businessconcept op. Als je in je eentje blijft dan zul je nooit veel verder komen dan een kans. Daarom kom ik ook liever op netwerkbijeenkomsten die niet gericht zijn op het leggen van contacten, maar op het stimuleren van innovaties. Dat levert toegevoegde waarde en groei op en voor je het weet heb je een heuse onderneming. Een onderneming die jij naar eigen inzicht kan vormgeven en waar je met veel plezier een groot aantal mensen weer mee aan het werk kunt helpen of ze nu ZZP'er zijn of niet. Kortom zoek als werkzoekende ZZP'er nog een paar andere personen op en ontwikkel een nieuwe dienst of product, u zult merken dat u daarna heel vaak gevraagd wordt op netwerkbijeenkomsten om uit te leggen hoe je als ZZP'er nu aan opdrachten komt. Het antwoord heeft u dan al klaar: Ga samenwerken om te innoveren.